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《职场精英——高校》版本，专门针对高校在读学生。

随着越来越多的90后逐渐踏入职场，90后在工作中与企业、与管理人员产生的矛盾也逐渐成为社会讨论的焦点。这些生机勃勃、充满希望的年轻人加入的同时也带来了他们鲜明的个性特征和新锐的价值取向，他们颠覆着传统思想，冲击着现有的管理方式，让人们困惑恼怒，更让老一辈企业管理人员倍受挑战！

以自我为中心、易怒易情绪化、缺乏团队意识、抗挫折和压力的能力差是90后新员工在职场中普遍表现出的问题，其中尤为重要的就是缺乏团队精神。很多企业也表示，仅仅通过入职培训和几个月的实习期根本无法解决这些问题。因此，一个发人深省的问题就摆在了我们面前：

为什么团队精神总要等到进入职场之后再去培养呢？  

这确实是一个容易被忽视的问题，因此，如何将团队意识的培养延伸到进入职场之前、延伸到在校期间，就成了新宇创世研究的课题。

此课程是专门为高校学生开发的一款沙盘课程。参训学员将被分成四个大组，模拟一家大型玩具公司中四个开发部门的新进成员，目标就是通过一年实习期的磨练，成为组织需要的合格人才，并尽可能地为组织创造效益！在沙盘课程中，他们会不断接到来自上级和客户的工作任务，并需按时按要求完成，根据任务完成的情况，会得到客户和上级的不同评价。这些任务不仅涉及到他们的个人工作能力，更需要整个大团队协调统一，最终以实习期中表现最优的部门为获胜部门。

此课程以提升学生的团队意识、营造积极向上的团队氛围、促进相互交流为主线。借助于互助性、参与性极强的沙盘情景模拟，使学生积极投入，在共同完成任务的过程中增进理解与信任，相互尊重并认可，享受团队共同成功带来的价值感，不断强化和巩固团队意识，并帮助他们逐步完成从校园人——职场人的转变，为日后的职业生涯打下坚实的基础！

适合人群：

高校在读学生

课程时间： 1天

参训人数：80人以内

1、此课程可帮助高校在读学生培养团队精神、沟通协作、职业化心态等软能力素质，避免在实际工作中可能出现的种种问题，提升就业成功率。

2、通过学习职场转化的黄金法则，初步形成职业化心态和行为习惯，逐渐完成从校园人——职场人的转变，为日后的职业生涯打下坚实的基础。

3、学生将会透过多元的途径加以学习：沙盘游戏、角色扮演、部门竞赛、部门会议 、讲师点评等，确保获得最佳的学习效果。      

4、通过能力模块训练，达到几大职场能力的初步提升：执行力、时间管理能力、情绪管理能力、创新力、沟通力、团队合作能力。

5、通过沙盘情景模拟，使学生深刻学习职场关系之道，提升在职场中待人接物与维系人际关系的能力。

6、通过沙盘情景模拟，提升学生的抗挫折和压力管理能力。